2019년10월05日 10번
[진로상담] 다위스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)가 제안한 직업적응이론에 기초하여 개발된 평가도구로 옳지 않은 것은?
- ① 미네소타 충족도 척도(MSS)
- ② 미네소타 만족도 질문지(MSQ)
- ③ 미네소타 중요도 질문지(MIQ)
- ④ 미네소타 진로신념 검사(MCBI)
- 미네소타 직무기술 질문지(MJDQ)
(정답률: 20%)
문제 해설
다위스와 롭퀴스트가 제안한 직업적응이론에 기초하여 개발된 평가도구로는 "미네소타 충족도 척도(MSS)", "미네소타 만족도 질문지(MSQ)", "미네소타 중요도 질문지(MIQ)", "미네소타 직무기술 질문지(MJDQ)"가 있습니다. 따라서 옳지 않은 것은 "미네소타 진로신념 검사(MCBI)"입니다. MCBI는 다른 이론에 기반한 진로 탐색을 위한 평가도구입니다.
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